Égalité professionnel, SOLIHA obtient 98/100

SOLIHA Pays de la Loire obtient un score de 98/100 points en 2025*

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Conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

L’index «égalité femmes - hommes » attribue aux entreprises un score sur 100 points en fonction de 4 critères (- de 250 salariés) :

• Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
• Le taux d’augmentation individuel entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité : 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

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Période du 1er décembre 2023 au 30 novembre 2024

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