Conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’index «égalité femmes - hommes » attribue aux entreprises un score sur 100 points en fonction de 4 critères (- de 250 salariés) :
Toutefois, ce chiffre est à nuancer car l’effectif pris en compte pour le calcul de l’index est composé à 72,44% de femmes.
*points en 2024
Période du 1er décembre 2022 au 30 novembre 2023
Le Pays de Saint-Gilles-Croix-de-Vie Agglomération fait de l’habitat durable pour tous l’une de ses préoccupations majeures.